Требования к кандидату: 

• высшее;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года.
• знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение офисными программами и офисной техникой;
• работа в условиях многозадачности;
• активность, аккуратность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Должностные обязанности: 

• отпуска (трудовые и все виды социальных), оформление распоряжений, составление графика трудовых отпусков и контроль за его исполнением;
• листки нетрудоспособности: регистрация;
• ведение воинского учета;
• составление внутренней отчетности по кадрам;
• распределение выпускников, оформление практики для студентов;
• выдача справок и характеристик;
• формирование архива кадровых документов;
• составление должностных и рабочих инструкций;
• иные поручения непосредственного руководителя.

Компания предлагает: 

• график работы: понедельник-пятница с 8-00 до 17-00; суббота, воскресенье – выходной;

• заработная плата выплачивается два раза в месяц на карточку;

• оформление согласно ТК РБ;
• полный социальный пакет (оплачиваемый трудовой отпуск, больничный лист и т.д.);
• медицинское страхование.