Основные обязанности:

Сотрудник отвечает за управление и развитие системы продаж в брестском регионе, обеспечивает эффективность работы Брестского филиала

• Управление сотрудниками отдела продаж, отвечающим за продвижение продукции в Бресте и Брестской области
• Найм, обучение и развитие персонала, разработка и согласование систем мотивации для подчиненных сотрудников
• Управление продажами в каналах сбыта (развитие гибридной системы сбыта).: 1) объекты при продажах через дилеров, 2) объекты при прямых продажах, 3) розничные продажи в крупных баумаркетах (матричная система управления продажами), 4) розничные продажи в небольших розничных точках и магазинах через прямую дистрибьюцию или дистрибьюцию дилера, 5) розничные продажи через собственный фирменный салон
• Ведение эффективного взаимодействия с постоянными ключевыми клиентами (дилерами) с целью поддержания долгосрочного сотрудничества, поддержание высокого уровня лояльности клиентов
• Личное взаимодействие, поддержание деловых отношений с ключевыми представителями целевой аудитории влияющих на продвижение материалов (архитекторы, дизайнеры, проектировщики, частные и государственные строительные компании, мастера отделочники, госстройнадзор и инспекция, чиновники в области регулирования строительства)
• Формирование сбытовой и маркетинговой политики в Брестском регионе в сегменте объектных и розничных продаж через участие в годовом стратегическом планировании совместно с руководством Компании
• Оперативное (месячное, квартальное) реагирование на изменения на рынке (цены, конкуренты, потенциальные клиенты, требования рынка к вводу новых продуктов, поиск и организация новых каналов сбыта и т.д.) с внесением предложений по корректировкам работы
• Планирование продаж и выполнение плана продаж и KPI
• Своевременное обеспечение ресурсами подотчетного филиала. Оформление аргументированных запросов на необходимые ресурсы для эффективных и результативных продаж. Выполнения плановых показателей, обеспечения эффективности работы бизнес-процессов и команды

Требования к кандидату:

• Коммерческое понимание рынка и системы построения каналов продаж, опыт построения взаимодействия с целевыми группами в цепочке продвижения
• Опыт управления сбытовым персоналом от 2-х лет, навыки планирования и отчетности, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
• Знание строительных продуктов, рынка сбыта, целевых аудиторий, каналов продаж будет вашим преимуществом
• Презентационные навыки
• Владение MS Office (Excel, Power Point)
• Готовность к командировкам средней интенсивности по брестскому региону и Беларуси
• Наличие водительского удостоверения и опыта вождения

Компания предлагает:

• Работу с известными торговыми брендами в динамичной и интернациональной компании
• Эффективную команду и профессиональную атмосферу в коллективе
• Конкурентную заработную плату. Размер обсуждается индивидуально и будет зависеть от компетенций кандидата
• Развитие профессиональных навыков и карьерный рост
• Активная корпоративная жизнь
• Развитая социальная политика
• Комфортабельный офис в г. Брест
• Режим работы 5/12, с 9:00 до 18:00