Ведущий инженер-механик

Требования к кандидату: 

• Высшее техническое образование.
• Стаж работы на инженерно-технических должностях от 3 лет.
• Знание устройства, технических характеристик, режимов работы и правил эксплуатации оборудования предприятия, а также методов монтажа, ремонта и модернизации.
• Знание системы планово-предупредительного ремонта, порядка составления графиков осмотров, испытаний и ремонтов, правил приемки оборудования после ремонта.
• Знание требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, основ трудового и экологического законодательства.
• Навыки управления ремонтной службой, планирования ресурсов, анализа отказов, взаимодействия с производством и подрядчиками.

Должностные обязанности: 

• Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию оборудования, поддержание его в работоспособном состоянии.
• Организовывать разработку и выполнение планов-графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов.
• Контролировать качество ремонтных работ, приемку оборудования после ремонта и анализ причин отказов и простоев.
• Вести техническую документацию: паспорта, дефектные ведомости, инструкции, графики ППР, отчеты по ремонту и списанию.
• Формировать заявки на запасные части, материалы, инструменты и ремонтную оснастку, контролировать их расход.
• Участвовать в формировании технической политики по оборудованию: модернизация, замена, повышение надежности, продление срока службы.
• Согласовывать технические требования к новому оборудованию, участвовать в выборе поставщиков и приемке оборудования после поставки и монтажа.
• Контролировать техническую готовность оборудования к запуску производства, включая пусконаладку и устранение замечаний.
• Анализировать эффективность использования оборудования, коэффициент готовности, простои, аварийность, ремонтопригодность.
• Координировать технические решения по оборудованию с производством, качеством, закупками и, при необходимости, с главным инженером.

Компания предлагает: 

• Полная занятость, график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30.

• Официальное трудоустройство, соцпакет в соответствии с ТК.

• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

• Корпоративное обучение, возможности профессионального роста.

• Работа в стабильной производственной компании, дружный коллектив.