Начальник юридического управления

Требования к кандидату: 

• высшее юридическое образование;
• стаж работы не менее 10 лет в должности руководителя юридического отдела (службы) организации (холдинга) численностью не менее 200 человек;
• знание хозяйственного, гражданского, трудового законодательства, законодательства в области закупок, корпоративного права;
• опыт представления интересов предприятия в судах и иных государственных органах (организациях) по правовым вопросам;
• системность и самостоятельность, нацеленность на достижение конечного результата, высокая стрессоустойчивость, возможность и желание выполнять большой объем работы, умение работать в условиях многозадачности и в жестких временных ограничениях, неординарные задачи, способствующие развитию и росту гарантированы;
• возможность пробовать новое, внедрять свои идеи, разрабатывать собственные проекты.

Должностные обязанности: 

• юридическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия;
• представление интересов организации в государственных органах и учреждениях, судах, в отношениях с иными субъектами хозяйствования;
• методическое руководство правовой работой в организации;
• юридическое сопровождение работы субъектов товаропроводящей сети;
• организация и контроль корпоративной работы дочерних компаний холдинга (анализ направляемых для рассмотрения органов управления дочерними компаниями материалов, подготовка материалов по отдельным компаниям);
• разработка локальных правовых актов;
• правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии;
• подготовка и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;
• разработка и осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
• подготовка заключений по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности;
• рассмотрение материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечения подготовки заключений по предложениям о списании безнадёжной задолженности;
• сопровождение инвестиционных проектов;
• обеспечение мероприятий по созданию, реорганизации, ликвидации, покупке/продаже дочерних компаний, регистрации изменений в учредительные документы;
• анализ и согласование договоров различных видов.

Компания предлагает: 

• режим работы с 8.30 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30;
• ненормированный рабочий день;
• пятидневная рабочая неделя, выходной - суббота, воскресенье;
• должностной оклад - 4672,15 руб.+ среднегодовая премия 30 %;
• на период испытательного срока (3 месяца) не выплачивается премия;
• расширенный социальный пакет (медицинское страхование, оплата оздоровительных мероприятий (бассейн, тренажерный зал), корпоративные мероприятия и т.д.).