Требования к кандидату: 

• высшее;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
• знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение офисными программами и офисной техникой;
• активность, аккуратность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Должностные обязанности: 

• осуществляет подбор и расстановку кадров;
• проводит работу по созданию резерва;
• организует проведение профориентационной работы в районе;
• контролирует внутреннюю отчетность по кадрам;
• осуществляет распределение выпускников;
• осуществляет подбор абитуриентов и выдачу направлений для поступления в учебные заведения;
• проводит работу по расчету потребности в переподготовке и повышении квалификации кадров;
• готовит проекты постановлений, распоряжений, писем по вопросам работы с кадрами и контролирует их выполнение;
• координирует работу по подготовке и проведению отчетных и отчетно-выборных кампаний, собраний уполномоченных, участковых собраний;
• осуществляет руководство идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью в организации.

Компания предлагает: 

• оформление согласно ТК РБ;
• заработная плата выплачивается два раза в месяц на карточку;
• полный социальный пакет (оплачиваемый трудовой отпуск, больничный лист и т.д.);
• материальная помощь к отпуску, на профессиональный праздник;
• медицинское страхование.