Требования к кандидату: 

• Высшее, или среднее специальное образование;
• Опыт работы в торговле не менее года (административные должности);
• Опыт работы в продовольственном магазине;
• Опыт руководства коллективом;
• Знание технологии розничных продаж;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание кассовой дисциплины.

Должностные обязанности: 

• Организация, планирование и контроль работы магазина;
• Повышение экономических показателей магазина;
• Анализ результатов продаж, организация торгово-хозяйственной деятельности магазина;
• Контроль за постоянным наличием товара в магазине, контроль приемки, возврата, списания товара;
• Обеспечение соблюдение правил торговли;
• Обучение, стажировка кандидатов;
• Управление персоналом магазина;
• Обеспечение выполнения сотрудниками внутренних регламентов и стандартов компании;
• Управление и руководство работой по охране труда;
• Работа с проверяющими органами.

Компания предлагает: 

• Действует проект «приведи Друга», порекомендуй знакомого и получи бонус - 200 руб.;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия);
• Бонусная корпоративная карта сотрудника "ВЫГОДА" с 7% кэшбэком;
• 20% скидка на всю продукцию собственного производства (дешевые обеды от 2 руб.);
• Надбавка за стаж работы в компании (от 1 до 3 лет – 10%, более 3-х лет – 15 % от оклада);
• Наличие профсоюзной организации: (возможность посещения бассейна, спортзала, экскурсии и др. активностей со скидкой);
• Возможность получить санаторно-курортное оздоровление со скидкой для себя и своего ребенка;
• Официальное оформление, социальные гарантии (оплата больничных, материальная помощь при потере близких родственников);
• При окончании работы позднее 00:00 – оплата такси для сотрудников;
• Оплата мед. осмотра.