Приглашаем на постоянную работу старшего контролера-кассира в магазин "Копеечка" по ул. Матросова, 10

Требования к кандидату: 

• РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ;
• Наличие опыта работы старшим кассиром, контролером-кассиром будет преимуществом;
• Желание работать и совершенствовать свои навыки и умения;
• Внимательность, доброжелательность, ответственность, честность.

Должностные обязанности: 

• Сверка суммы денежной выручки с показаниями кассовых счетчиков и в течение дня снятие показаний счетчиков суммирующих аппаратов и пересчет наличных денег в кассе, при необходимости работа в кассе;
• Разрешение спорных вопросов с потребителями в отсутствие администрации;
• Руководство работой контролеров-кассиров;
• Подготовка и проведение ежедневной инкассации наличной денежной выручки, с оформлением соответствующей документации;
• Расчет покупателей по наличному и безналичному расчету;
• Оформление документации при возврате наличных денежных средств покупателю;
• Проведение инвентаризации наличных денег с покупюрной описью и других ценностей, находящихся в кассе данного магазина с оформлением соответствующих документов.

Компания предлагает: 

• График работы сменный 2/2 по 12 часов;
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• ПРОВОДИМ ОБУЧЕНИЕ!
• ВЫДАЕМ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА О ПРИСВОЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА ПО ПРОФЕССИЯМ «КОНТРОЛЕР-КАССИР»,«ПРОДАВЕЦ» ;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Комфортные условия и своевременная оплата труда (указанный размер заработной платы выплачивается при условии отработки полного рабочего месяца, а также исполнения должностных обязанностей, соблюдения условий контракта, должностной инструкции);
• Всем сотрудникам компании предоставляется дисконтная карта с 6% скидкой в сети магазинов «Доброном» и "Копеечка";
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Компенсация за наставничество;
• Компенсация затрат на предварительный медицинский осмотр;
• Наличие профсоюзной организации (участие в экскурсионных турах, материальная помощь, возможность посещения бассейна, спортзала со скидкой);
• Социальные гарантии.