Старший психолог

Требования к кандидату: 

• Парни и мужчины, образование высшее психологическое, предпочтительно после службы в ВС (рассматриваем также лиц, признанных временно не годными к срочной военной службе, возможность службы в МВД - вместо срочной службы в ВС).
• Владеть основным психологическим диагностическим инструментарием и понятийным аппаратом.
• Умение сглаживать конфликтные ситуации.
• Способность объективно анализировать результаты собственной деятельности.
• Возможно рассмотрение студента при условии выпуска в 2023 году.
• Высшее образование по специальностям «Психология», «Медико-психологическое дело», «Практическая психология», «Практическая психология. Дополнительная специальность» и направлениям специальностей «Социальная работа (социально-психологическая деятельность)», «Социальная поддержка. Практическая психология», «Дошкольное образование. Практическая психология», «Начальное образование. Практическая психология» либо высшее образование и переподготовку по специальностям «Практическая психология», «Медицинская психология», «Психология», «Психология семейных отношений», «Психология управления», «Психология предпринимательской деятельности»

Должностные обязанности: 

• Психологический отбор принимаемых на службу в ОВД;
• Диагностика и консультирование обратившихся;
• Проведение психологического просвещения;
• Подготовка и ведение отчетной документации по психологическому сопровождению.

Компания предлагает: 

• Социальные гарантии для вновь принятого на службу:

• Карьерный рост.
• Стабильная заработная плата.
• Ежеквартальное премирование.
• Материальная помощь в связи с непредвиденными обстоятельствами.
• Обеспечение форменным обмундированием.
• Возможность получения второго высшего образования в Академии МВД Республики Беларусь за счет бюджетных средств.
• Обеспечение медицинским обслуживанием в ведомственном учреждении здравоохранения.
• Отпуск до 45 календарных дней.
• Выход на пенсию по достижению предельного возраста состояния на службе (48 лет).
• Льготное кредитование строительства жилья.
• Получение иногородними сотрудниками денежной компенсации расходов по найму жилого помещения.
• Еженедельные занятия спортом в спортивном зале.
• Гарантированное предоставление детям сотрудников мест в дошкольных учреждениях образования в течение трех месяцев со дня обращения.