Заместитель генерального директора по фармацевтической деятельности

Требования к кандидату: 

• высшее фармацевтическое образование;
• наличие первой либо высшей квалификационной категории;
• наличие переподготовки на уровне высшего образования по специальности «Управление и экономика в фармации» или второго высшего образования/переподготовки по направлению образования «Экономика», группе специальностей «Экономика и управление»;
• активная жизненная позиция, лидерские качества, готовность принимать решения и нести ответственность за результат;
• опыт управления аптечной сетью или крупным фармацевтическим направлением будет преимуществом;
• знание законодательства РБ в сфере фармацевтической деятельности и лицензирования.

Должностные обязанности: 

Стратегическое руководство и развитие:

• общее руководство и стратегическое развитие аптечной сети аптек в г. Гродно и г. Волковыске, а также участие в развитии нового оптового фармацевтического направления.
• участие в разработке и реализация планов по развитию сети, включая открытие новых точек и оптимизацию существующих.

Обеспечение фармацевтической деятельности и лицензирования:полная ответственность за фармацевтическую деятельность компании:

• обеспечение соблюдения лицензионных требований, установленных норм и правил аптечной деятельности, санитарного и фармацевтического порядка в точках продаж и на оптовом складе; мониторинг изменений законодательства РБ и своевременная адаптация процессов.
• участие в контроле за соблюдением норм сертификата GDP в рамках оптового направления.
• взаимодействие с контролирующими органами, участие в проверках и подготовка необходимой документации.

Операционное управление и финансовая эффективность:

• контроль и управление аптеками: координация работы заведующих, контроль выполнения ключевых KPI розничной сети (товарооборот, маржинальность, средний чек).

Управление персоналом и стандарты обслуживания:

• обеспечение оптимальной кадровой политики в аптечной сети: адаптация, мотивация, развитие и обучение персонала.
• контроль за реализацией единых стандартов обслуживания покупателей, организация внутренних аудитов аптек и разработка мероприятий по их развитию и улучшению с учётом современных тенденций фармацевтического ритейла.

Компания предлагает: 

• высокий, конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• официальное трудоустройство и полный социальный пакет согласно ТК РБ;
• Предоставление автомобиля или компенсация за использование личного автомобиля;
• компенсация мобильной связи;
• добровольное медицинское страхование;
• работа в стабильной, технологичной компании с сильным брендом и экспертным бэкграундом;
• профессиональные вызовы, возможность влиять на развитие фармацевтического рынка страны и внедрять передовые стандарты отрасли;
• уникальная возможность участвовать в развитии нового оптового направления и вывести розничную сеть на новый уровень.