Контролер-кассир

Обязанности:

• Расчёт покупателей по наличному и безналичному расчёту;
• Выкладка товара на при кассовой зоне;
• Консультация покупателей.

Требования:

• Вежливость;
• Внимательность;
• Ответственность;
• Опыт работы будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Контрактная форма найма;
• ПРИНИМАЕМ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ;
• Удобный график работы: 2/2 (8:00-20:00, с 11:00-23:00);
• 100% компенсация затрат за медицинскую комиссию;
• Возможность трудоустройства на 1,25 ставки (+ 25% к заработной плате);
• Работа рядом с домом;
• Возможность карьерного роста;
• Повышение тарифного разряда в рамках компании;
• Предоставление ходатайства на проживание в общежитии;
• Компенсация проезда иногородним;
• Проведение конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник месяца" с выплатой денежной премии;
• Проведение соревнования на звание «Лучший магазин месяца» с выплатой денежной премии каждому сотруднику;
• Действует акция «Приведи друга» и получи премию в размере 200 рублей;

• Дополнительная оплата за увеличенный объем работы, расширенную зону обслуживания;

• Комплимент сотрудникам ко дню рождения торгового объекта;
• Возможность прохождения практики для учащихся с последующим предоставлением первого рабочего места по приобретаемой профессии;

• При трудоустройстве выпускников учебных заведений осуществляем выплату единовременной денежной помощи в соответствии с Трудовым кодексом РБ, а также дополнительного денежного вознаграждения в размере 200 рублей;

• Возможность заключения договора о целевой подготовке специалиста с предоставлением работы после окончания обучения в соответствии с полученной специальностью;
• Наш профсоюз предлагает работникам: оказание финансовой поддержки в различных жизненных ситуациях; организацию культурных и спортивных мероприятий; посещение спортивных учреждений на льготных условиях; подарки к профессиональному и иным праздникам; подарки детям работников к Новому году;
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный лист, добровольное медицинское страхование, выдача путевок работникам и их детям на санаторно-курортное лечение, подарок к Новому году детям сотрудников компании, выплата денежной премии к юбилейной дате, материальная помощь при потере близких).