Бизнес-ассистент руководителя (удаленно)

Приглашает на работу бизнес-ассистента для удаленного сопровождения деятельности руководителей международных компаний, 100% вашего рабочего времени вы будете работать с одним руководителем, глубоко погружаясь в его бизнес и задачи по нашей внутренней методологии.

Что вы будете делать

• Вести календарь и почту руководителя, держать приоритеты в порядке.
• Координировать встречи с командой, инвесторами, внешними партнёрами.
• Готовить материалы к встречам, искать информацию по запросу.
• Организовывать командировки.
• Работать со стандартной библиотекой ИИ-процессов – обучаем.
• Пройти вместе с клиентом 90-дневную программу вхождения в роль.

Кому подходит

• 3+ года личным или персональным ассистентом, координатором проектов или администратором у руководителя.
• Родной русский – общение с клиентом на русском. Уверенный английский: переписка и звонки с командой, инвесторами и подрядчиками без затыков.
• Опыт работы с предпринимателями или руководителями международных компаний.
• Готовность работать по внутренним протоколам безопасности.
• Быстро осваиваете новые инструменты: значительная часть работы идёт на ИИ-процессах, и они регулярно обновляются.

Кого мы ищем

Качества для нас важнее строк в резюме – их и проверяем на отборе.

• Низкое эго, высокая ответственность. Готовность делать невидимую работу и не нуждаться в признании за неё – но при этом внутренний стандарт качества выше, чем у того, кто просит.
• Проактивность и предвосхищение. Не «жду задачу», а видит на два шага вперёд: что понадобится основателю завтра, до того как он сам это осознал.
• Деликатность и надёжность как черта характера, а не навык. Работа с конфиденциальной информацией – тест на порядочность, не на обучаемость.
• Устойчивость к неопределённости и стрессу. Ассистент работает в среде с постоянно меняющимися приоритетами и сжатыми сроками – нужен ровный эмоциональный фон, а не тревожность под давлением.
• Структурное мышление. Способность раскладывать хаос – почту, календарь, задачи – на систему, а не тонуть в объёме.
• Здоровые границы при высокой клиентоориентированности. Сервис без подобострастия – умение сказать «нет» или предложить альтернативу, а не слепо исполнять.
• Любопытство и скорость обучения. Готовность разобраться в незнакомой предметной области – юридические нюансы, отраслевая специфика основателя – без указаний.
• Эмоциональный интеллект. Считывать настроение и контекст основателя, подстраивать тон общения под ситуацию.
• Внимание к деталям без потери картины целого. Ошибка в одной цифре или дате может стоить репутации – но зацикленность на мелочах без понимания приоритетов тоже вредит.
• Внутренняя мотивация «сделать хорошо», а не «сделать, чтобы отстали». Разница видна в качестве самостоятельных решений, когда клиент не проверяет.

Что мы даём

• Один клиент в фокусе. Реальная глубина работы вместо потока задач от десяти человек сразу.
• 90-дневная программа вхождения в роль вместе с клиентом. На выходе – выстроенная операционная система клиента и ваш собственный навык, который останется с вами на всю карьеру.
• Резервный ассистент на плановые отсутствия: отпуск и больничный не превращаются в аврал.
• Удалённо, полная занятость. Минимальный горизонт – 12 месяцев.

Оформление

Договор об оказании услуг через лицензированную EoR-платформу в Беларуси. Все города – работа удаленная.

Оплата

Стартовая ставка – 900 долларов в месяц (по куру НБРБ), одинаковая для всех новых ассистентов вне зависимости от опыта. Ставку на интервью не торгуют.

Куда расти

Внутри роли – несколько уровней. На каждом своя зона ответственности и своя оплата. Условия перехода известны на старте, а не «как решит руководство». При уверенной работе на следующий уровень переходят за год, иногда быстрее.

Чего у нас нет

• Скриптов и колл-центра.
• Плана по числу закрытых задач в день.
• Продаж и обзвона клиентов – это не ваша зона.
• Клиентов, которым нужен «секретарь на телефоне».

Как откликнуться

Резюме и короткое письмо на 5-10 предложений: расскажите про одного руководителя, которого вы вели, и одну операционную задачу, которую закрыли без его участия. Без шаблонных мотивировок – нам важна конкретика.

Откликаясь, вы подтверждаете готовность стартовать на ставке 900 долларов (по курсу НБРБ). Первичный отбор – 5 рабочих дней. В отклике обязательно оставьте адрес электронной почты – ответ придет на нее.

Рабочее место планируется к созданию и замещению (является перспективным).