Юрисконсульт-кадровик

Требования к кандидату: 

• Высшее юридическое образование.
• Стаж работы по специальности не менее 3-5 лет.

Должностные обязанности: 

• Оформление трудовых отношений: Прием, перевод, перемещение, увольнение работников (составление приказов, трудовых договоров/контрактов, дополнительных соглашений).

• Ведение трудовых книжек: Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение записей в соответствии с законодательством РБ.
• Учет рабочего времени: Ведение табелей, контроль графиков работ (сменности).
• Отпуска и больничные: Оформление трудовых и социальных отпусков, составление графика отпусков, расчет и оформление листков нетрудоспособности.
• Личные дела: Формирование, ведение и хранение личных дел работников.
• Воинский учет: Ведение воинского учета военнообязанных и призывников.
• Разработка ЛПА: Разработка и актуализация локальных правовых актов (ЛПА): должностных инструкций, ПВТР (Правил внутреннего трудового распорядка), положений об оплате труда и премировании.
• Правовая экспертиза документов: Проверка приказов, договоров, ЛПА на соответствие трудовому и гражданскому законодательству РБ.
• Договорная работа: Участие в заключении хозяйственных договоров, а также коллективных договоров.
• Защита интересов организации: Представление интересов нанимателя в судах по трудовым спорам, а также в проверяющих органах (Департамент государственной инспекции труда, прокуратура).
• Консультирование: Разъяснение работникам и руководству норм трудового права.
• Персональные данные: Обеспечение соблюдения Закона РБ «О защите персональных данных» при работе с кадрами.

Компания предлагает: 

• Стабильное рабочее место с прозрачной системой роста заработной платы и премиальной частью.