Начальник отдела маркетинга

Мы — динамично растущая розничная сеть. За последние 8 лет мы сделали очень много для нашей компании: провели ребрендинг и реновацию розничных магазинов, открыли современный торговый центр «Варшавский», создали новые торговые сети – «Подари вино» и «Дома ждут!». Сегодня нам важно не только удерживать высокий уровень наших услуг, но и правильно доносить смыслы до широкой аудитории.

Мы ищем яркого лидера и стратега, который сможет вывести бренд «ПРОДТОВАРЫ» на новый уровень и будет напрямую влиять на ключевые бизнес-показатели компании. Мы даем возможность собрать свою профессиональную команду, выстроить процессы, разработать и внедрить коммуникационную и маркетинговую стратегию с нуля. Это не просто работа, а территория влияния. Вы будете строить бренд, который меняет рынок.

Требования к кандидату: 

• Имеете успешный опыт руководства маркетингом от 2-х лет.

• Получили профильное высшее образование по специальностям «Маркетинг» / «Экономика» / «PR и рекламные коммуникации».

• Думаете стратегически и считаете цифры: Вы можете связать креативную кампанию с ростом среднего чека и оборота.

• Имеете портфолио реальных кейсов.

• Свободно ориентируетесь в digital-инструментах: SMM, influence-маркетинг, digital-реклама. Опыт в SERM и PR будет огромным плюсом.

• Понимаете юридические аспекты рекламы и основы проектного управления.

• Лидер по натуре, способный увлечь идеей команду и смежные отделы.

Должностные обязанности: 

• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию, которая увеличит долю рынка, лояльность клиентов и узнаваемость бренда.

• Вывести на рынок и сделать популярными наши собственные торговые марки.

• Сформировать единую экосистему взаимодействия с клиентом (от соцсетей до офлайн-опыта), увеличивая пожизненную ценность клиента (LTV).

• Внедрение чистых и прозрачных метрик для оценки эффективности маркетинговых активностей и оптимизации бюджета, где ключевая метрика ROI.

Основные зоны ответственности:

• Стратегия и аналитика: Полный цикл — от анализа рынка и конкурентов до разработки, внедрения KPI и контроля выполнения маркетинговой стратегии.

• Управление брендом: Позиционирование сети, развитие портфеля собственных торговых марок, контроль всех точек касания с клиентом.

• Цифровой маркетинг и e-commerce: Руководство digital-направлением, развитие онлайн-каналов продвижения, внедрение и контроль influence-маркетинга.

• Креатив и коммуникации: Организация и контроль создания всей рекламной продукции (ATL/BTL), проведение ярких акционных и PR-кампаний.

• Команда и бюджет: Формирование эффективной структуры и состава команды отдела маркетинга, ее мотивация и развитие. Оптимальное распределение и контроль маркетингового бюджета.

Компания предлагает: 

• Высокая степень свободы, прямые отчеты перед руководством, возможность влиять на бизнес-решения.

• Конкурентная зарплата (обсуждается по итогам собеседования — от 4700 BYN) + KPI-бонусы.

• Работа в крупной стабильной компании с большими амбициями и бюджетом на их реализацию.

• Оплата профильных конференций, курсов и доступ к современным профессиональным инструментам.

• Возможна поддержка в развитии личного бренда: мы будем рады, если CMO станет экспертом в сфере ритейла и будет иметь влияние на рынок.

• Офис в центре города, возможен гибкий график, корпоративная связь, скидка в магазинах сети.

Готовы принять вызов?

Отправляйте свое резюме и краткое сопроводительное письмо с ответом на вопрос: «Какой стратегический шаг вы бы сделали в первую очередь, чтобы увеличить лояльность к нашей розничной сети?»