Логист-менеджер по грузоперевозкам

Подбор на перспективу: рассматриваем кандидатов на будущие рабочие места. Возможные сроки выхода обсудим отдельно.

Работаем в офисе в Бобруйске, на улице Фридриха Энгельса, 92. Занятость полная, график 5/2 с 8:00 до 17:00. Трудовой договор заключаем до начала работы.

Приглашаем в «АзияКонсал» менеджера, который умеет самостоятельно организовывать перевозки, готов искать клиентов и отвечать за качество и экономику работы. Вам предстоит находить перевозчиков, договариваться об условиях, рассчитывать экономику сделки и сопровождать перевозку до завершения документов и расчётов.

Опытного кандидата, готового вести перевозки полного цикла, рассматриваем на уровне менеджера. За полный месяц предусмотрен оклад 1 200 BYN до вычета налогов и премия от расчётной оплаченной маржи по установленной шкале.

Каким будет результат вашей работы

Клиент получил согласованную перевозку, документы и расчёты доведены до конца. Участникам понятны условия и следующий шаг по заявке. Вы знаете экономику своих сделок и развиваете отношения с клиентами, чтобы получать повторные заказы.

Что предстоит делать

• Самостоятельно искать и привлекать клиентов, выяснять их задачи и работать над повторными заказами.
• Уточнять груз, маршрут, сроки, требования к транспорту и условия расчётов.
• Подбирать и проверять перевозчиков под конкретную заявку.
• Рассчитывать стоимость и маржу, вести переговоры и согласовывать условия в пределах своих полномочий.
• Следить за погрузкой, движением машины и выгрузкой, сообщать участникам об изменениях и организовывать решение возникающих вопросов.
• Вместе с профильными сотрудниками доводить до конца работу с документами и расчётами, следить за тем, какие обязательства по заявке ещё не выполнены.
• Записывать договорённости, изменения, подтверждения и следующие действия в TMS, нашей системе ведения перевозок.

Здесь нужно совмещать продажи, организацию перевозок, работу с документами и контроль оплаты. Если ситуация меняется, важно найти решение, вовремя согласовать вопросы вне своих полномочий и довести начатое до результата.

Как мы поддержим при входе

Вы познакомитесь с нашей TMS, правилами работы, порядком проверок и согласований. По профильным вопросам будете работать с документооборотом, бухгалтерией и руководителем.

Как рассчитывается доход

Правила оплаты применяются с 1 ноября 2026 года. Все суммы указаны до вычета налогов. Оклад за полный месяц составляет 1 200 BYN. К нему добавляется процент от расчётной оплаченной маржи по установленной шкале.

Маржа заявки рассчитывается так: стоимость для клиента минус стоимость перевозчика и прямые дополнительные расходы. Для премии учитывают заявки, полная оплата которых зарегистрирована в TMS в текущем месяце, включая убыточные. Частичная оплата клиента в расчёт не входит.

Затем учитывают переносимый минус прошлых месяцев и исправления, предусмотренные правилами. По совместной заявке в расчёт входит закреплённая доля сотрудника. Получается расчётная база для премии.

Если база меньше 6 000 BYN, премию не начисляют. От этого порога ставка начинается с 2% и растёт по шкале до 20%. Ставку достигнутой ступени применяют ко всей базе месяца. Полную шкалу и порядок расчёта предоставляем в письменных правилах.

Условные примеры дохода за полный месяц:

• Расчётная база 12 000 BYN: 1 200 BYN оклада + 480 BYN премии = 1 680 BYN.
• Расчётная база 20 000 BYN: 1 200 BYN оклада + 1 300 BYN премии = 2 500 BYN.
• Расчётная база 30 000 BYN: 1 200 BYN оклада + 3 000 BYN премии = 4 200 BYN.

Это условные расчёты, а не сведения о среднем заработке сотрудников. В базе примеров уже учтены необходимые вычеты; отдельные исправления ранее начисленных выплат не включены. За неполный месяц оклад рассчитывают пропорционально отработанному времени, премию платят по фактическому результату. Финансовые пороги сохраняются.

Как вырасти до старшего менеджера

Старший уровень доступен через внутреннее повышение. Для него нужны расчётная оплаченная маржа не менее 20 000 BYN в каждом из трёх последовательных месяцев и подтверждённая профессиональная готовность: самостоятельное ведение сделок, развитие постоянных клиентов, работа со сложными ситуациями, документами и полномочиями.

Решение совместно принимают исполнительный и генеральный директора. Один только финансовый результат не означает автоматического повышения. После положительного решения новый уровень и оплата действуют с первого числа следующего месяца. Опыт постоянного наставничества не обязателен.

Условия работы

Мы организуем автомобильные и сборные перевозки между Беларусью, Россией, странами Азии и Кавказа. Зарплату выплачиваем два раза в месяц.

Откликнитесь на вакансию. По желанию кратко расскажите о перевозке или клиентском проекте, который вы вели лично: какая была задача, что вы сделали и какой получили результат. Коммерчески чувствительные сведения клиентов раскрывать не требуется.