Специалист по продажам

Менеджер по B2B-продажам (удаленно, полная занятость)

Мы — портал «Пульс Цен», B2B-площадка для бизнеса. Головной офис в Минске, клиенты по всей Беларуси. Сейчас расширяем отдел продаж и ищем менеджеров на удаленку — рассматриваем кандидатов из любого города страны.

Сразу честно о сути работы

Это не обработка входящих заявок, не переписка в чатах и не «теплые» клиенты. Это активные исходящие звонки директорам и владельцам бизнеса, предпринимателям и РОПам. Вы будете предлагать размещение на нашем портале, работать с возражениями («дорого», «не интересно», «у нас уже есть сайт») и доводить сделки до оплаты.

Работа по скрипту, в CRM, с ежедневной отчетностью. Если вам комфортно в телефонных переговорах и вы не тушуетесь от слова «нет» — это ваша история. Если звонки вызывают стресс — лучше не тратить время.

Что мы предлагаем

График и формат:

• Понедельник–пятница, 09:00–18:00 (обед 13:00–14:00). График фиксированный, гибкого или частичного нет.
• Удаленка из дома. Нужен ПК/ноутбук на Windows 10+, стабильный интернет и гарнитура с микрофоном.
• Оформление: договор подряда на стажировке → трудовой договор после успешного прохождения.

Деньги — без «воздуха», по этапам

Этап 0. Обучение — 5 дней, дистанционно, не оплачивается. Это обязательная база: продукт, скрипты, работа с возражениями, CRM. Без этого в продажах не выжить, поэтому этап неоплачиваемый. Если на обучении поймете, что это не ваше — расстанемся без обид.

Этап 1. Стажировка — 30 дней, договор подряда.

• Небольшой оклад + 10% от каждой сделки (с первой продажи).
• Реальный доход на этом этапе: 1 000–1 200 BYN на руки.
• Критерий перехода в штат: 4-5 закрытых сделок за месяц.

Этап 2. Штат — трудовой договор.

• Оклад 1 000 BYN на руки — стабильная база с первого дня в штате.
• Плюс процент от продаж 5–15% (начисляется со 2-й сделки в месяц, включая первую).
• Премии за выполнение и перевыполнение плана.
• Средний доход менеджера в штате: 1 300–1 800 BYN. Активные ребята в сезон делают 2 000+ BYN.

Потолка нет, но и золотых гор с первого месяца не будет — это честная схема, где доход растет вместе с опытом и клиентской базой.

Что даем, кроме денег

• Оплачиваемую стажировку с первой сделки. Не бросаем в воду — учим, разбираем звонки, даем обратную связь.
• Наставника на старте. Рядом будет человек, который ответит на вопросы и поможет в сложных диалогах.
• Структуру. CRM, скрипты, регулярные разборы — никакой анархии.
• Перспективу роста. Через 6–12 месяцев сильные менеджеры растут до старших, а затем — до руководителей направлений.
• Официальное оформление и зарплату без задержек.

Кого мы ищем

Не суперзвезду с 10-летним опытом, а человека, который:

• Умеет слушать и говорить по делу.
• Не боится телефона и спокойно относится к отказам.
• Держит слово и соблюдает дедлайны.
• Готов учиться и сразу применять новое.
• Хочет работать, а не «сидеть на удаленке».

Опыт в B2B-продажах будет плюсом, но не обязателен — если есть голова на плечах и желание разобраться, всему научим.

Как откликнуться

Если после прочтения у вас не осталось вопросов и условия вам подходят — откликайтесь. В сопроводительном напишите пару слов: почему именно продажи и почему именно удаленка.