Директор по развитию жилищно-накопительного сервиса

Директор по развитию жилищно-накопительного сервиса программы Жилье в рассрочку и инвестиционного маркетплейса с кешбэком инвестициями в недвижимость - это ключевая управленческая должность, ответственная за стратегическое развитие, рост и расширение маркетплейса в сфере недвижимости. Этот специалист отвечает за определение стратегии, привлечение новых пользователей, развитие партнерских отношений, внедрение новых технологий и улучшение качества сервиса.

Основные обязанности директора по развитию жилищно-накопительного сервиса и маркетплейса в сфере недвижимости: Разработка и реализация стратегии развития: Определение целевой аудитории, формирование стратегии продвижения, анализ конкурентов и рынка, разработка планов по увеличению числа пользователей и транзакций. Привлечение новых пользователей: Определение способов привлечения новых клиентов, участие в рекламных кампаниях, организация промо-акций, разработка стратегии по развитию социальных сетей. Развитие партнерских отношений: Поиск и привлечение партнеров (агентства недвижимости, строительные компании, финансовые институты), разработка программ лояльности, организация совместных мероприятий. Внедрение новых технологий: Анализ рынка, поиск и внедрение новых технологий для улучшения работы маркетплейса (например, системы искусственного интеллекта для поиска недвижимости, виртуальная реальность для просмотра объектов). Улучшение качества сервиса: Анализ отзывов пользователей, разработка новых функций и сервисов для повышения удовлетворенности клиентов, оптимизация процессов работы маркетплейса. Мониторинг и анализ рынка: Отслеживание трендов в сфере недвижимости, анализ конкурентов, оценка эффективности проводимых мероприятий.

Управление командой: Набор, обучение и мотивация сотрудников отдела развития, контроль за выполнением задач. Стратегическое развитие маркетплейса в целом или конкретных его направлений. Расширение ассортимента, привлечение продавцов и покупателей, оптимизация работы площадки и повышение её эффективности.

Основные обязанности директора по развитию маркетплейса: Стратегическое планирование: Определение целей развития маркетплейса, разработка стратегий и планов по их достижению. Анализ рынка и конкурентов: Изучение рынка, тенденций и конкурентов, поиск новых возможностей для развития. Привлечение продавцов и покупателей: Организация работы по привлечению новых продавцов и покупателей, расширение клиентской базы. Развитие ассортимента: Определение перспективных категорий товаров, подбор поставщиков, управление ассортиментом. Оптимизация работы маркетплейса: Анализ эффективности работы, выявление проблем и определение путей их решения.

Управление командой: Координация работы отдела развития, мотивация сотрудников, контроль за выполнением задач. Работа с партнёрами: Установление и поддержание отношений с ключевыми партнёрами. Контроль и анализ результатов: Мониторинг ключевых показателей, анализ результатов и оценка эффективности принятых решений.

Требования к опыту и компетенциям: директора по развитию жилищно-накопительного сервиса и маркетплейса: Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных направлений. Опыт работы в сфере e-commerce, маркетплейсов или онлайн-торговли. Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума. Способность к стратегическому планированию и принятию решений. Навыки управления командой и организации процессов. Знание принципов работы маркетплейсов и их алгоритмов. Коммуникабельность, умение работать с партнёрами и клиентами. Умение эффективно общаться и представлять свои идеи. Высокий уровень стратегического мышления и понимания рынка недвижимости. Опыт работы в сфере недвижимости (например, опыт работы в агентстве недвижимости, строительной компании). Опыт работы в сфере e-commerce и маркетплейсов (желательно). Навыки управления командой, коммуникации и переговоров. Знание основ маркетинга и продвижения. Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии. Высокий уровень самообразования и стремление к развитию.

Директор по развитию жилищно-накопительного сервиса и маркетплейса в сфере недвижимости - это ключевая фигура, которая отвечает за рост и развитие компании, а также за успешное взаимодействие с клиентами и партнерами.

Позиция предполагает удалённую работу из любой точки мира.

Мы предлагаем тебе:

• официальное трудоустройство по ГПХ - агентский договор, в соответствии с ТК РБ с первого дня;

• удаленный формат работы;

• постоянную поддержку управляющей компании во всех вопросах;

• ежегодный съезд региональных руководителей/партнеров для обмена опытом, полезных знакомств и просто повеселиться

Возможность работать удалённо; вакансия открыта во всех городах и странах.

• график: гибридный;
• молодая активная команда классных специалистов;
• реальные перспективы карьерного роста внутри компании.
• Мы ищем не линейного сотрудника, а регионального директора/партнера!

• Мы работаем по принципу – Один город/область – Один директор/партнер!

Ключевые навыки

• B2B Продажи
• Активные продажи
• Корпоративные продажи
• Холодные продажи
• Участие в Тендерах
• Телефонные переговоры
• Навыки переговоров
• Подготовка коммерческих предложений

• Английский — B2 — Средне-продвинутый

Заработная плата сдельно-премиальная % от дохода сервиса.

Для тебя это отличная возможность поучаствовать в развитии крутого сообщества, обзавестись мощной сетью контактов, получить уникальный опыт и реализовать свои идеи. График гибкий, но работать нужно на полную. Заполняй отклик и присоединяйся к большой истории, которая изменит целую отрасль и станет ярким пунктом в твоей карьере.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами в течении 5 рабочих дней.

Спасибо за ваш интерес к Рантье Клуб!