Маркетолог по подбору персонала
Опыт работы от 1 года
Высшее образование
Русский — в2 - выше среднего Должностные обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продвижения вакансий компании на рынке труда.
- Написание и оформление вакансий, адаптированных под целевую аудиторию.
- Продвижение вакансий через различные каналы: социальные сети, job-сайты, профессиональные сообщества, рекрутинговые платформы.
- Анализ рынка труда и конкурентов для определения эффективных подходов к привлечению кандидатов.
- Подготовка отчетов.
- Работа с инструментами digital-маркетинга (таргетированная реклама, контекстная реклама, email-рассылки).
Требования к кандидату:
- Опыт работы в маркетинге, HR или рекрутинге от 1 года.
- Знание основ маркетинга и рекламных инструментов.
- Умение писать продающие тексты и создавать креативный контент.
- Навыки работы с социальными сетями ( Facebook, Instagram, ВКонтакте и др.).
- Понимание процессов подбора персонала и рынка труда.
- Аналитическое мышление, умение работать с данными и метриками.
- Коммуникабельность, инициативность, креативность.
Компания предлагает:
- График работы: 5/2, полный рабочий день (возможен гибкий график или удаленная работа).
- Официальное трудоустройство.
- Работа в динамичной и дружной команде.
- Дополнительные бонусы и премии по результатам работы.
Мы ищем талантливого маркетолога, который поможет нам находить лучших кандидатов и строить сильный бренд работодателя! Присоединяйтесь к нашей команде!