Требования к кандидату: 

• Ответственность, порядочность, трудолюбие, исполнительность

Должностные обязанности: 

• Оформлять прием нового персонала
• В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства
• Вести учет личного состава компании
• Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки
• Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков
• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
• Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени
• Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета)
• Составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников
• Организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала
• Осуществлять воинский учет
• и др.

Компания предлагает: 

• Аттестованное рабочее место
• Динамично развивающееся производственное предприятие - хороший коллектив
• Стабильная и прогрессивная заработная плата по результатам работы с выплатой 2 раза в месяц на карточку