Требования к кандидату: 

• высшее техническое образование и стаж работы по специальности в должности инженера-строителя I квалификационной категории не менее 3 лет либо на других инженерных должностях не менее 5 лет.

Должностные обязанности: 

• Инженер-строитель обязан:

  Осуществлять руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов,

  Осуществлять от лица заказчика технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций и оформлять необходимую техническую документацию,

  Организовывать разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование,

  Организовывать выполнение планов капитального строительства, своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ,

  Организовывать работу по ведению учета и отчетности по капитальному строительству.

  Осуществлять технический надзор за сроками и качеством выполнения работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда.

  Принимать участие в заключении договоров с проектными организациями и с генеральными подрядчиками.

  Следить за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявлять санкции, предусмотренные договорами.

  Согласовывать с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

Компания предлагает:

• Своевременная (2 раза в месяц) выплата заработной платы;
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Горячие обеды со скидкой 30%;
• Социальные гарантии;
• Для сотрудников компании и их детей предоставляется санаторно-курортное лечение и оздоровление, выдаются подарки к праздникам;
• Наличие профсоюзной организации (участие в экскурсионных турах, материальная помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой);
• Возможность карьерного роста, бесплатное обучение.
• Бесплатный проезд железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы