ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор);

• Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты, корпоративный портал, внешний сайт компании, социальные сети и др.источники);

• Проводить телефонные и очные собеседования с кандидатами на открытые вакансии;

• Проводить оценку кандидата по итогам собеседования;

• Организовывать собеседование кандидата с заказчиком вакансии;

• Вести и предоставлять необходимую отчетность по подбору персонала.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;

• Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года;

• Знание каналов поиска персонала;

• Знание технологий подбора, отбора, оценки персонала и проведения собеседований;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Ответственность, пунктуальность и нацеленность на результат.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.