Требования к кандидату: 

• порядочность

Должностные обязанности: 

• 1..Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• 2. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• 3. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
• 4. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
• 5. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• 6. Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

Компания предлагает: 

• з/п от 1000