Требования к кандидату: 

• стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
• ответственность и внимательность;
• хорошие коммуникативные навыки;
• способность к анализу и обработке большого объёма информации, стрессоустойчивость.

Должностные обязанности: 

• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
• ведение табельного учета, составление графиков отпусков;
• ведение воинского учета;

Компания предлагает: 

• пятидневная рабочая неделя;
• выплаты производятся два раза в месяц;