Требования к кандидату: 

• опыт работы в розничной торговле: продавец 6 разряда, администратор т/з, заведующий отделом, заместитель заведующего магазина;

• высшее или средне-специальное образование;

• опыт управления коллективом;

• навыки владения компьютером на уровне пользователя.

Должностные обязанности: 

• участие в организации работы персонала (адаптировать, обучать стандартам работы, развивать навыки продаж, составление графиков, табелей);

• контроль за соблюдением сотрудниками стандартов, правил и норм компании;

• контроль температурно-влажностного режима;

• контроль сроков годности и хранения реализуемого товара;

• соблюдение санитарных норм и правил торговли;

• организация подачи и выкладки товара в торговом зале;

• ежедневный учет экономических показателей своих отделов;

• предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций в процессе обслуживания покупателей;

• консультирование покупателей по вопросам, касающимся деятельности магазина и др.

Компания предлагает: 

• своевременную выплату заработной платы;

• повышенный кэшбэк по "Карте ВЫГОДА!";

• скидка 20% на собственное производство!;

• удобный график работы;

• удобное месторасположение;

• официальное трудоустройство согласно законодательству;

• гарантированный социальный пакет и социальная защищенность;

• работу в крупной, стабильной и известной компании;

• бесплатное корпоративное обучение, внешние и внутренние тренинг;

• онлайн-доступ к корпоративным обучающим материалам;

• обучение компьютерной программе SAP;

• рабочую фирменную одежду и комфортные условия труда;

• доплату за стаж и возможность повышения разряда;

• все условия для карьерного роста;

• корпоративные мероприятия и активный отдых;

• конкурсы для сотрудников и их детей;

• подарки и щедрые денежные поощрения за победу в конкурсах магазинов;

• и многое другое.