Требования к кандидату: 

- имеете успешный опыт в маркетинге от 2 лет (опыт работы в сфере недвижимости будет плюсом);

- знаете основы продвижения компании на рынках B2B и B2C;

- у Вас есть успешные кейсы и готовы их показать/ презентовать на собеседовании;

- есть понимание, какой тип сайта создать лучше для определенной сферы деятельности, как наполнять и продвигать;

- умение настраивать рекламные кампании в соц. сетях;

- работа в команде, общение в рабочих чатах, коммуникация с сотрудниками и руководством;

- увлеченность и вовлеченность в рабочие процессы.

Должностные обязанности: 

- создавать сайты и работать с ними. Искать подрядчика не нужно, уже есть. От Вас требуется разработка ТЗ для подрядчика, написание текстов, наполнение сайтов и контроль за работой;

- в дальнейшем администрировать сайты (анализ, улучшение и оптимизация для SEO-продвижения);

- анализировать показатели с помощью Google Analytics и Яндекс Метрики;

- вести и развивать соц. сети (Instagram, Telegram);

- выполнять различные анализы по запросам руководства;

- анализировать рынок недвижимости, конкурентов и бенчмаркетинг.

Компания предлагает: 

• Сумма заработной платы зависит от опыта и результатов работы, оговаривается дополнительно по итогам собеседования, а также по истечении 3-х месяцев испытательного срока;
• Беспроцентное кредитование сотрудников и льготные кредиты от банка-партнера;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков;
• Кухня в офисе с напитками и легкими закусками;
• Корпоративные мероприятия и активности (билеты на матчи спортивных команд, по пятницам офисные вечеринки с настольными играми, пиццей и т.д.);
• Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст – 30 лет;
• Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера;
• Мягкий период адаптации с участием ментора и HR-менеджера;
• Потрясающий совет директоров.