+375 (44) 735-71-70
Опыт работы от 3 лет
Высшее образование
Требования к кандидату:
Высшее/среднее специальное образование (экономическое, юридическое);
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Знание трудового законодательства РБ и нормативных актов по оплате труда;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Exel), опыт работы в 1С и управление персоналом – обязателен;
• Ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом первичной документации
Должностные обязанности:
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РБ,
• Ведение и заполнение трудовых книжек;
• Разработка и согласование локальных нормативных актов (графики отпусков, штатное расписание и т.д.);
• Формирование и сдача отчетности в ФСЗН, Белгосстрах и органы статистики (в т.ч. в электронном виде);
• Взаимодействие с военкоматом по вопросам бронирования и учета военнообязанных;
• Начисление заработной платы, больничных, отпускных и компенсаций сотрудникам (включая производственный персонал и водителей);
• Расчет удержаний (подоходный налог, алименты, профсоюзные взносы);
• Контроль табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменных графиков, командировок, простоев).
Компания предлагает:
-
Официальное трудоустройство по ТК РБ, полный социальный пакет;
-
График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30
-
Заработная плата: два раза в месяц по итогам собеседования•
-
Рабочее место в комфортном офисе в центре города.
Работа в Гомельской области:
Гомель, Брагин, Буда-Кошелево, Василевичи, Ветка, Добруш, Ельск, Житковичи, Жлобин, Калинковичи, Копаткевичи, Корма, Лельчицы, Лоев, Наровля, Октябрьский, Петриков, Речица, Рогачев, Светлогорск, Туров, Хойники, Чечерск