Хотите руководить успешным магазином стройматериалов и достичь новых высот в бизнесе? Мы ищем талантливого директора, который сможет управлять нашим магазином, развивать его и приводить к новым успехам. Мы ищем кандидата с опытом работы на руководящей позиции в сфере розничной торговли, пониманием особенностей рынка стройматериалов и опытом работы с персоналом. Ваша работа будет заключаться в управлении магазином, контроле за его эффективностью и оптимизации бизнес-процессов, разработке и внедрении новых продуктов и услуг, а также управлении командой профессионалов и анализе финансовой отчетности. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, работу в дружном коллективе и команду профессионалов, карьерный рост и развитие, официальное трудоустройство и социальные гарантии. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного магазина стройматериалов, который сможет предложить лучшие условия для наших клиентов и процветать на рынке!

Обязанности:- Организация и контроль торговой деятельности;- Координация работы по своевременным поставкам товара;- Выполнение планов по товарообороту;- Работа с контролирующими и проверяющими органами, работа с покупателями;- Управление персоналом.

Требования:1. Директор магазина должен знать:- Порядок заключения договоров и выполнения договорных обязательств;- Методы изучения покупательского спроса;- Пути улучшения торгового обслуживания населения;- Систему управления ассортиментом и качеством реализуемых товаров, организацию товародвижения;- Основы экономики, организации труда и управления;- Трудовое законодательство Республики Беларусь и действующее законодательство в области защиты прав потребителя;- Законодательные, нормативно-методические и другие руководящие документы, регулирующие деятельность предприятия торговли;- Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;- Организацию учета и отчетности;2. Высшее образование;3. Опыт работы на руководящей должности.

УСЛОВИЯ:- Достойная и своевременная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ;- Социальные гарантии (отпуск, больничный);- Материальная помощь к отпуску, знаменательным датам, в сложных жизненных ситуациях;- Подарки к Новому году и Дню работника торговли от компании и Профсоюза ;- Организация санитарно-курортного лечения и оздоровления для сотрудников и их детей;- Возможность карьерного роста;- Комфортные условия труда и отдыха (оборудованные гардеробные и всем необходимым комнаты для приема пищи);