Экономист по труду и заработной плате

Требования к кандидату: 

• высшее образование;
• стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• знание трудового законодательства и методов экономического анализа;
• знание программы 1С (другие программы для расчета зп), MS Excel, MS Office;
• навыки работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Должностные обязанности: 

• составление планов по труду и заработной плате;
• разработка норм времени и нормативов численности;
• поиск путей повышения производительности труда и эффективности использования рабочего времени;
• рациональное использование трудовых ресурсов и эффективности затрат на персонал, формирование и контроль расходования бюджета ФОТ;
• анализ заработной платы и производительности труда;
• разработка и контроль форм и систем оплаты труда, норм трудовых затрат;
• расчет и анализ показателей по труду и заработной плате;
• расчет на основе действующих ЛПА премий;
• оформление ведомости к приказам о начислении премий, надбавок, доплат;
• внедрение эффективной системы материального стимулирования.

Компания предлагает: 

• официальное трудоустройство, полная занятость;
• полный социальный пакет;
• стабильная заработная плата;
• бесплатная доставка сотрудников на работу осуществляется служебным транспортом из г. Минска, Марьиной Горки, Руденска, Дружного, Свислочи;
• бесплатное питание для сотрудников.