Кадровик

Требования к кандидату: 

• Высшее образование в области юриспруденции и/или управления персоналом;
• Опыт работы не менее 2 лет в должности юриста, кадровика или специалиста по правовому сопровождению в производственной, строительной или транспортной компании;
• Знание трудового, гражданского и административного законодательства Республики Беларусь;
• Опыт:
  • ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, личные дела, табели учёта);
  • оформления и проверки договоров (поставка, подряд, транспортные услуги, аренда и др.);
  • участия в госзакупках (подготовка документов, сопровождение процедур);
  • взаимодействия с инспекцией по труду, фондами, налоговыми органами по кадровым и правовым вопросам;
• Уверенное владение 1С и офисными программами (Word, Excel);
• Знание порядка регистрации и хранения документов, требований к архивному делопроизводству;
• Высокая ответственность, внимательность к деталям, умение работать с нормативными актами.

Должностные обязанности: 

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного кадрового учёта: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, кадровой документации в соответствии с ТК РБ и внутренними локальными актами;
• Ведение табелей учёта рабочего времени и взаимодействие с бухгалтерией по расчётам;
• Подготовка отчётности в ФСЗН, Белгосстрах, Минтруда и др.;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства при оформлении отношений с персоналом. Юридическое сопровождение:
• Проверка, подготовка и регистрация хозяйственных договоров (поставка бетона, транспортные услуги, аренда техники, подряд и др.);
• Участие в госзакупках и биржевых торгах: подготовка заявок, протоколов, сопровождение этапов закупки;
• Анализ и правовая экспертиза первичных документов (ТТН, актов, счётов) на предмет соответствия условиям договоров и законодательству;
• Подготовка мотивированных отказов, претензий, запросов контрагентам;
• Взаимодействие с контролирующими органами по правовым и кадровым вопросам;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка и др.).

Компания предлагает: 

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь;
• Стабильную заработную плату и своевременную выплату (2 раза в месяц);
• Работу в динамично развивающейся компании с современной производственной базой;
• Возможность профессионального роста и участия в ключевых бизнес-процессах;
• Дружелюбную и профессиональную команду;
• Удобное расположение офиса в г. Сморгонь