Администратор торгового зала ("МАЯК" ул. Белинского)

Требования к кандидату: 

• РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ
• Внимательность, доброжелательность, честность;
• Желание работать и ответственный подход к своей работе

Должностные обязанности: 

• Организация и управление процессом выкладки товаров в торговом зале в соответствии с планограммами;
• Обслуживание покупателей (взвешивание, маркировка и упаковка товара, проверка реквизитов ценника, выдача покупки);
• Выкладка товара, контроль наличия актуальных ценников в торговом зале;
• Проверка сроков годности;
• Консультирование покупателей при выборе товара

Компания предлагает: 

• Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому.
• Комфортный график работы: приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально.
• Возможность карьерного роста: создаем кадровый резерв, обучаем, сопровождаем, обеспечиваем условия для быстрого старта по карьерной лестнице, наставники за обучение получают премию!
• Не важно какое у вас образование и опыт! Мы обучаем, выдаём свидетельство государственного образца о присвоении квалификационного разряда по профессиям «продавец», «контролер-кассир».
• Дополнительный заработок для работников сети: подработка в торговых объектах с повышенной оплатой за час или смену.
• В обеденное время для всех сотрудников компании предусмотрена скидка 50% на продукцию собственного производства.
• Каждому работнику предоставляются скидки и бонусы от 6 % в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров.
• Компенсируем затраты на медицинский осмотр;
• Мы заботимся о своих сотрудниках и их детях- предоставляем санаторно-курортное лечение и оздоровление, выдаем подарки к праздникам, знаменательным датам, оказываем помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Профсоюзная организация компании обеспечивает участие в экскурсионных турах, оказывает материальную помощь к различным жизненным событиям, дает возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой);
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь, социальные гарантии, своевременная (2 раза в месяц) выплата заработной платы