Менеджер по персоналу

Требования к кандидату: 

• опыт работы на позиции HR-менеджера, включая функции рекрутинга;
• уверенное знание и опыт применения различных инструментария и методологий в сфере рекрутинга;
• высокий уровень коммуникативных навыков, умение находить общий язык с сотрудниками, а также творчески подойти к описанию конкурентных преимуществ компании, чтобы привлечь самых ценных сотрудников;
• умение системно подходить к решению задач, навыки планирования;
• умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость;
• общая грамотность, ответственность, инициативность, умение соблюдать поставленные сроки
• знание кадрового делопроизводство не обязательно, но будет преимуществом )

Должностные обязанности: 

• Поиск, найм и адаптация персонала.
• Работа с персоналом, организация мероприятий по сплочению коллектива.
• Развитие HR-бренда.
• Участие в иных проектах, направленных на улучшение работы в компании.
• Взаимодействие с менеджерами по вопросам развития и удовлетворенности.
• Комплексная организация и проведение корпоративных мероприятий компании

Компания предлагает: 

• Заработная плата оклад + премиальная часть + бонус по итогам работы предприятия
• Классная команда
• Удобный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Официальное трудоустройство
• Плюшки для сотрудников по ремонту личного автомобиля
• Личное рабочее место, оснащенное всем необходимым.