Руководитель регионального отделения / Директор по реализации благотворительных и социальных программ ПК
Работодатель не опубликовал контактную
информацию и принимает отклики только через портал Praca.by.
Чтобы отправить отклик, необходимо
зарегистрироваться и создать резюме
Опыт работы от 2 лет
Высшее образование
О нас:
Потребительский кооператив "КВК “Рантье” - это добровольное объединение граждан, различных организаций, предпринимателей и др., созданный для достижения общих экономических и социальных целей, связанных с удовлетворением материальных или иных потребностей членов кооператива.
Основной вид деятельности ПК - это удовлетворение материальных и иных потребностей пайщиков, социальные услуги для населения.
Наши основные специализации:
- Программа: Деловой клуб;
- Программа: Квартиры в рассрочку;
- Программа: Коллективные инвестиции в недвижимость;
- Программа: Благотворительные и социальные услуги для населения;
- Инфраструктурные и благотворительные проекты;
- Программа комьюнити - клубный (общинный) центр, целью которой является: оказание юридической поддержки членам ПК; оказание материальной помощи малообеспеченным, многодетным и нуждающимся семьям, создание "клубного" пространства для общения единомышленников, организация праздников, вечеров, концертов, обучающих встреч для людей всех возрастов; пропаганда общинного традиционного образа жизни, ценностей семьи, материнства и детства; содействие, поддержка и развитие деловой среды среди членов комьюнити; разработка и реализация социальных, образовательных, спортивных, культурных и профориентационных программ для членов комьюнити.
Мы в поиске профессионала, имеющего опыт работы с НКО, благотворительными фондами в части операционного управления и реализации благотворительных и социальных программ.
Блоки, которые нужно будет вести:
Благотворительные программы:
- открытие с 0 регионального отделения кооперативного участка в г.Минск и областных центрах;
- организация продаж социальных услуг ПК по направлениям деятельности;
- привлечение новых пайщиков, партнеров, спонсоров в ПК;
- организация работ по социальному направлению помощи незащищенным слоям населения;
- организация конкурсов, мероприятий по программной деятельности: выставки, концерты, мастер-классы, спортивные мероприятия, интеллектуальные игры и т.д.
- Координация проекта Международный онлайн конкурс талантов «ИМЕНА»
Обязанности:
-
Поиск участников в странах СНГ и проведение кастингов;
-
Редакторское сопровождение участников конкурса;
-
Подготовка информации об участниках для съемок профайлов, версток, сценариев;
-
Подготовка презентаций участников в PowerPoint, Google Presentations;
-
Подготовка и утверждение музыкального репертуара, костюмов, графики, реквизита; • Полная координация нового ежегодного конкурса: от планирования до реализации; • Поиск и привлечение: участников, спонсоров и партнеров, ведение переговоров и заключение договоров; • Организация церемонии награждения, обеспечение высокого уровня проведения мероприятия; • Ответственность за работу сайта конкурса и его регулярное обновление; • Ведение и развитие Telegram-канала и социальных сетей конкурса, генерация контента и взаимодействие с аудиторией (вместе с другими отделами); • Управление бюджетом и контроль за всеми операционными процессами; • Работа с подрядчиками, командой и спикерами, решение всех организационных вопросов; • Подготовка отчетов по результатам мероприятия, анализ эффективности.
- Реализация социального проекта по развитию инклюзивной мастерской по производству шоколада и выставки-музея пряника.
- помощь в открытии с 0 инклюзивной мастерской по производству шоколада и выставки-продажи путем организации благотворительных мероприятий;
- поиск и привлечение инклюзивных надомных сотрудников, детских художественных школ, художников, самозанятых, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц занятых производством шоколада и сувенирных пряников для участие в проекте;
- управление и развитие деятельности мастерской. Открытие. Разработка и внедрение программы продвижения и позиционирования мастерской, выставки-музея;
- привлечение партнёров и увеличение количества посетителей мастерской, выставки-музея;
- разработка и реализация плана работ по переходу мастерской, выставки-музея на оказание услуг на коммерческой основе;
- сотрудничество и развитие профессиональных связей с государственными органами, профессиональным сообществом, общественными и культурными организациями, учебными заведениями;
- привлечение инфопартнеров. Работа со СМИ (анализ медиапространства, взаимодействие с ключевыми СМИ, лидерами мнений, мониторинг прессы, анализ эффективности, продвижение с помощью Интернет и соцсетей);
- организация и проведение выставок и других мероприятий;
- управление экспозиционно-выставочными, научно-исследовательскими и образовательными музейными проектами с использованием современных и актуальных PR-технологий, и инструментария.
Стратегическое управление:
- Разработка и контроль реализации, стратегии и тактики развития регионального отделения ПК
- Формирование целей, согласно стратегии на год, три, пять лет
- Отслеживать выполнение поставленных приоритетных задач и целей по реализации стратегии
Операционное управление:
- Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов регионального отделения ПК
- Разработка нормативных документов, касающихся благотворительной деятельности ПК
- Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства
- Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений
- Взаимодействие и координация работы с регулирующими органами при необходимости
- Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах
Управление финансами:
- Создание и контроль процесса отчетности Управление финансами
- Разработка финансовых целей ПК в соответствии со стратегией ПК и приоритетными задачами
- Формирование и защита бюджета, контроль его эффективного использования
Привлечение средств и ресурсов:
- Создание и внедрение фандрайзинговых технологий (b2b; b2c)
- Поиск и привлечение партнеров и спонсоров для софинансирования запланированных мероприятий
- Коммуникация с текущими партнерами ПК (частными и государственными)
- Подготовка презентаций и предложений для привлечения потенциальных партнеров и спонсоров
Развитие деятельности регионального отделения ПК:
- Изучение и внедрение лучших практик по благотворительности, как в Беларуси, России, так и за рубежом
- Участие в различных региональных, федеральных и международных конференциях и конгрессах, в том числе в роли докладчика, обмен лучшими практиками и нетворк
- Актуализировать и вести календарь грантов
Необходимые требования:
- Высшее образование
- Аналогичный опыт работы открытия и управления благотворительным фондом и ведения благотворительных программ
- Опыт организации системы благотворительности в рамках выбранной ПК стратегии
- Знание лучших практик в сфере благотворительной деятельности и опыт их внедрения
- Знание нормативного обеспечения деятельности благотворительного фонда ПК
- Финансовая грамотность: умение формировать и контролировать бюджеты, управлять финансовыми потоками, вести отчетность, эффективно использовать ресурсы
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях
Преимущества:
- Повышение квалификации либо переподготовка по направлению - управление социальным/благотворительным проектом
- Опыт привлечения средств, включая частные, корпоративные, общественные и благотворительные источники является преимуществом
- Опыт создания и развития благотворительного отдела регионального отделения с нуля
Наши условия:
- Работу «со смыслом», возможность своим делом действительно улучшать жизни
- Возможность присоединиться к развивающейся команде ПК с проектами Республиканского и Федерального уровня
- Гибридный график – на начальном этапе работа из дома, после открытия отделения в офисе
- Оформление в соответствии с законодательством РБ
- Испытательный срок: 3 месяца
-
Сдельно-премиальная система оплаты труда на время прохождения испытательного срока;
- на время прохождения испытательного срока заключение договора подряда;
- после прохождения испытательного срока оклад в соответствии с законодательством РБ и штатного расписания для руководящих сотрудников.
Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии. Если описанные Вами в резюме навыки и умения соответствуют требованиям к вакансии и нашим ожиданиям, мы свяжемся с вами в течение ближайших 5 рабочих дней для короткого телефонного интервью.
Широкая география
Современные технологии
Стабильность и надежность
Инновационная компания, команда профессионалов, которым не все равно
Забота о людях и сотрудниках
Работа без бюрократии
Работа в Минской области:
Березино, Борисов, Боровляны, Вилейка, Воложин, Гатово, Дзержинск, Ждановичи, Жодино, Заславль, Клецк, Колодищи, Копыль, Крупки, Лесной, Логойск, Лошница, Любань, Марьина Горка, Мачулищи, Михановичи, Молодечно, Мядель, Несвиж, Озерцо, Прилуки, Ратомка, Самохваловичи, Сеница, Слуцк, Смолевичи, Солигорск, Старые Дороги, Столбцы, Тарасово, Узда, Фаниполь, Червень