Требования к кандидату: 

• Умение работать в коллективе;
• Выполнять распоряжения начальника в максимальные сроки;

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению

• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины

• совместно с подразделениями и должностными лицами готовить предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам управления кадрами, отмене утративших силу актов (документов)

Должностные обязанности: 

• Выполнять требования руководителя, которых нет в должностной инструкции, однако которые возникают по производственной необходимости

• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации

• проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения трудовых договоров, соглашений, контрактов с целью разработки предложений по оптимизации деятельности организации в вопросах управления кадрами.

Компания предлагает: 

• Социальный пакет;
• Хорошая заработная плата.