Требования к кандидату: 

• Высшее профильное образование.
• Уверенный пользователь AutoCad.
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности.
• Профессионализм, грамотность, ответственность, внимательность, отличные коммуникативные навыки.
• Готовность приступить к работе в ближайшее время.

Должностные обязанности: 

• Разработка концепции проекта и работа с проектировщиками;
• Разработка, утверждение и контроль графика реализации проекта;
• Контроль бюджета проекта;
• осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных, инженерных работ и приемка законченных объектов от подрядных организаций;
• контроль соответствия объемов, сроков и качества СМР, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, техническим заданиям, нормы охраны труда;
• осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации; участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
• контроль наличия у подрядчика актуальной рабочей и исходно-разрешительной документации;
• работа с предписаниями, выданными заказчику контролирующими органами;
• контроль работы персонала на объекте;
• прочие поручения руководителя

Компания предлагает: 

• Сумма заработной платы зависит от опыта и результатов работы, оговаривается дополнительно по итогам собеседования, а также по истечении 3-х месяцев испытательного срока;
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
• Беспроцентное кредитование сотрудников и льготные кредиты от банка-партнера;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков;
• Кухня в офисе с напитками и легкими закусками;
• Корпоративные мероприятия и активности (билеты на матчи спортивных команд, по пятницам офисные вечеринки с настольными играми, пиццей и т.д.);
• Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст – 35 лет;
• Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера;
• Мягкий период адаптации с участием ментора и HR-менеджера;
• Потрясающий совет директоров.​​​​​​​

Ожидания по личным качествам от будущих коллег:

• Ответственность и ориентированность на результат;
• Гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки;
• Креативность, инициативность и стремление к постоянному улучшению процесса.