Требования к кандидату: 

• Опыт работы со схожим функционалом не менее трех лет.
• Уверенное знания и практика работы в области: - общестроительных работ, включая отделочные ремонты; - сантехники и канализации; - слаботочных сетей и систем контроля доступа; - систем кондиционирования;
• Уверенный пользователь ПК.
• Грамотность и соблюдение деловой этики как в письменном, так и в устном общении.

Должностные обязанности: 

• Организация работы по предотвращению интенсивного износа, восстановлению исправности и устранению повреждений конструктивных элементов, инженерных систем.
• Еженедельная инспекция обслуживаемых объектов недвижимости с целью выяснения всех дефектов и неисправностей в здании.
• Поиск и приобретение материалов для работы;
• Выбор внештатных исполнителей и подрядчиков по специализированным работам;
• Организация мойки фасадов;
• Ежедневная постановка задач для сотрудников и прием отчета по проделанной работе в группе Телеграмм;
• Ежедневная оценка перевыставляемых услуг для арендаторов;
• Оперативное реагирование (включая выходные дни и ночное время) на неисправности и нештатные ситуации, минимизация ущерба.
• Периодическое дежурство в ночное время и по выходным дням с целью оперативного реагирования на нештатные и аварийные ситуации на объектах недвижимости.
• Проведения инвентаризации и контроль списания материальных ценностей.
• Ежедневное комментирование хода выполнения всех задач с приложением фото/видео материалов.
• Учет рабочего времени сотрудников.
• Составление смет и сопутствующих документов по ремонтным работам.
• Контроль трудовой и производственной дисциплины сотрудников.
• Расчет стоимости дополнительных услуг, оказанных арендаторам и подготовка документов по ним для бухгалтерии.

Компания предлагает: 

• Сумма заработной платы зависит от опыта и результатов работы, оговаривается дополнительно по итогам собеседования, а также по истечении 3-х месяцев испытательного срока;
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
• Беспроцентное кредитование сотрудников и льготные кредиты от банка-партнера;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков;
• Кухня в офисе с напитками и легкими закусками;
• Корпоративные мероприятия и активности (билеты на матчи спортивных команд, по пятницам офисные вечеринки с настольными играми, пиццей и т.д.);
• Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст – 30 лет;
• Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера;
• Мягкий период адаптации с участием ментора и HR-менеджера;
• Потрясающий совет директоров.

Ожидания по личным качествам от будущих коллег:

• Ответственность и ориентированность на результат;
• Гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки;
• Креативность, инициативность и стремление к постоянному улучшению процесса.