Дизайнер интерьеров
Работодатель не опубликовал контактную
информацию и принимает отклики только через портал Praca.by.
Чтобы отправить отклик, необходимо
зарегистрироваться и создать резюме
Опыт работы от 2 лет
Образование не имеет значения
Требования к кандидату:
- актуальный подход к созданию дизайнерских й и планировочных решений;
- свободное владение необходимыми программами для создания интерьера (ArchiCAD, Photoshop, 3dsMax);
- знание норм и правил;
- желание видеть и исправлять свои профессиональные недостатки;
- способность рационально использовать время;
- гибкость - быстро "переключаться" от одного объекта к другому;
- портфолио обязательно (в том числе рабочие чертежи).
Должностные обязанности:
- Непосредственная разработка дизайн-проектов интерьеров;
- Общение с заказчиком, консультирование, информационное обеспечение, сопровождение;
- Авторское курирование и надзор по текущим проектам;
- Ведение отчетности, работа с документацией.
- Непосредственное участие и сопровождение всего цикла работ по проекту - от эскиза до сдачи объекта заказчику.
Компания предлагает:
- Сумма заработной платы зависит от опыта и результатов работы, оговаривается дополнительно по итогам собеседования, а также по истечении 3-х месяцев испытательного срока;
- Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
- Беспроцентное кредитование сотрудников и льготные кредиты от банка-партнера;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков;
- Кухня в офисе с напитками и легкими закусками;
- Корпоративные мероприятия и активности (билеты на матчи спортивных команд, по пятницам офисные вечеринки с настольными играми, пиццей и т.д.);
- Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст – 30 лет;
- Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера;
- Мягкий период адаптации с участием ментора и HR-менеджера;
- Потрясающий совет директоров.
Ожидания по личным качествам от будущих коллег:
- Ответственность и ориентированность на результат;
- Гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
- Умение работать в условиях высокой нагрузки;
- Креативность, инициативность и стремление к постоянному улучшению процесса.
Работа в Минской области:
Березино, Борисов, Боровляны, Вилейка, Воложин, Гатово, Дзержинск, Ждановичи, Жодино, Заславль, Клецк, Колодищи, Копыль, Крупки, Лесной, Логойск, Лошница, Любань, Марьина Горка, Мачулищи, Михановичи, Молодечно, Мядель, Несвиж, Озерцо, Прилуки, Ратомка, Самохваловичи, Сеница, Слуцк, Смолевичи, Солигорск, Старые Дороги, Столбцы, Тарасово, Узда, Фаниполь, Червень