Специалист по кадрам
Работодатель не опубликовал контактную
информацию и принимает отклики только через портал Praca.by.
Чтобы отправить отклик, необходимо
зарегистрироваться и создать резюме
Опыт работы от 3 лет
Высшее образование
Требования к кандидату:
-
Знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
-
Грамотная русская речь и письмо;
-
Высшее образование (юридическое будет преимуществом);
-
Продвинутый пользователь MS Office, опыт работы с оргтехникой;
-
Организованность и ответственность в работе.
Должностные обязанности:
-
полное кадровое сопровождение деятельности группы компаний (штат около 65 человек).
-
Прием на работу, перевод, увольнение, продление контрактов, все виды отпусков, командировок и др.;
-
Контроль окончания и продления контрактов;
-
Оформление кадровых приказов и приказов по личному составу;
-
Подача отчетов ПУ-1, ПУ-2, статистика 1-т кадры;
-
Ведение воинского учета;
-
Ведение личных дел сотрудников;
-
Ведение отпусков сотрудников;
-
Ведение ежегодных протоколов общих собраний, протоколы общих собраний по крупным сделкам или сделкам с аффилированностью;
-
Контроль архива личных дел;
-
Составление штатного расписания;
-
По запросу предоставление справок сотрудникам (о занимаемой должности, о периоде работы), выдача копий кадровых документов;
-
Сканирование документов в Архив организации;
-
Выполнение прямых поручений руководителя;
-
Поддержание различных баз данных работников в актуальном состоянии.
Компания предлагает:
- Сумма заработной платы зависит от опыта и результатов работы, оговаривается дополнительно по итогам собеседования, а также по истечении 3-х месяцев испытательного срока;
- Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
- Беспроцентное кредитование сотрудников и льготные кредиты от банка-партнера;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков;
- Кухня в офисе с напитками и легкими закусками;
- Корпоративные мероприятия и активности (билеты на матчи спортивных команд, по пятницам офисные вечеринки с настольными играми, пиццей и т.д.);
- Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст – 30 лет;
- Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера;
- Мягкий период адаптации с участием ментора и HR-менеджера;
- Потрясающий совет директоров.
Ожидания по личным качествам от будущих коллег:
- Ответственность и ориентированность на результат;
- Гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
- Умение работать в условиях высокой нагрузки;
- Креативность, инициативность и стремление к постоянному улучшению процесса.
Работа в Минской области:
Березино, Борисов, Боровляны, Вилейка, Воложин, Гатово, Дзержинск, Ждановичи, Жодино, Заславль, Клецк, Колодищи, Копыль, Крупки, Лесной, Логойск, Лошница, Любань, Марьина Горка, Мачулищи, Михановичи, Молодечно, Мядель, Несвиж, Озерцо, Прилуки, Ратомка, Самохваловичи, Сеница, Слуцк, Смолевичи, Солигорск, Старые Дороги, Столбцы, Тарасово, Узда, Фаниполь, Червень