В юридический отдел требуется ассистент/помощник. Рассматриваем выпускников и студентов последних курсов университетов, в том числе без опыта работы.

Задачи будут связаны преимущественно с следующими основными направлениями деятельности компании:1. Предоставление коммерческой недвижимости в аренду и её эксплуатация (договоры аренды, возмездного оказания услуг);2. Строительство коммерческой и жилой недвижимости (договоры долевого строительства, подряда).

Также задачи могут быть связаны с:1. Ведением кадрового делопроизводства;2. Подготовкой корпоративных документов (протоколы, решения, ЛНПА);3. иные задачи.Все задачи на начальном этапе будут выполняться под контролем и с помощью куратора.

Требования к кандидату: 

- высшее (неоконченное высшее) юридическое образование;

- грамотная письменная и устная речь;

- средний балл от 8.0;

- внимательность при работе с документами;

- ответственное отношение к работе;

- желание получить практические навыки работы юриста и развиваться в специальности;

- свободное владение программами MS Office (преимущественно Word, Excel).

Должностные обязанности: 

- подготовка проектов доверенностей, договоров, претензий, протоколов и других документов правового характера;

- подготовка писем, уведомлений, запросов и др. корреспонденции;

- поиск, сбор и обработка информации правового характера;

- мониторинг изменений норм действующего законодательства;

- подача и получение документов в государственных органах, иных организациях;

- взаимодействие с клиентами и партнерами по правовым вопросам;

- сканирование документов для электронного архива организации;

- помощь в формировании и отправке корреспонденции.

Компания предлагает: 

• Сумма заработной платы зависит от результатов работы, оговаривается дополнительно по итогам собеседования, а также по истечении 3-х месяцев испытательного срока;
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
• Беспроцентное кредитование сотрудников и льготные кредиты от банка-партнера;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков;
• Кухня в офисе с напитками и легкими закусками;
• Корпоративные мероприятия и активности (билеты на матчи спортивных команд, по пятницам офисные вечеринки с настольными играми, пиццей и т.д.);
• Молодой и прогрессивный коллектив. Средний возраст – 35 лет;
• Дружелюбная и профессиональная рабочая атмосфера;
• Мягкий период адаптации с участием ментора и HR-менеджера;
• Потрясающий совет директоров.

Ожидания по личным качествам от будущих коллег:

• Ответственность и ориентированность на результат;
• Гибкость и умение быстро реагировать на изменения;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки;
• Креативность, инициативность и стремление к постоянному улучшению процесса.