Требования к кандидату: 

• знание нормативных правовых актов и других руководящих и методических материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности участка;

  - знание технических характеристик и требований, предъявляемых к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

  - знание оборудования участка и правил его технической эксплуатации;

  - знание методов технико-экономического и производственного планирования;

  - знание форм и методов производственно-хозяйственной деятельности участка;

  - знание норм и расценок на работы, порядок их пересмотра;

  - действующих положений по оплате труда и форм материального стимулирования;

  - правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности: 

• осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

• обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

• участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

• обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

• устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

Компания предлагает: 

• официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных прав и гарантий;
• возможность получения большого опыта, повышение квалификации;
• полный доступ к информационным ресурсам «Бизнес Инфо», а также печатные издания;
• полный социальный пакет;
• своевременная выплата заработной платы;
• премирование по итогам работы;
• медицинское обслуживание (на предприятии работает медицинский кабинет и кабинет по физиотерапии).