Требования к кандидату: 

• опыт работы в государственном унитарном предприятии,
• квалификация по широкому спектру экономических вопросов,
• занятость на полную / неполную ставку,
• рассматриваются претенденты в т.ч. пенсионного возраста.

Должностные обязанности: 

• анализ хозяйственной деятельности предприятия,
• бизнес-планирование,
• основы калькулирования,
• знание 1С,
• штатное расписание,
• формы и системы оплаты труда,
• положение об оплате труда,
• фонд оплаты труда и премирование,
• статистическая и ведомственная отчетность.

Компания предлагает: 

• контракт (надбавки, премии),
• социальный пакет (кол. договор).