Требования к кандидату: 

Должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

3. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

4. Системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

5. Законодательство о труде (частично).

6. Земельное законодательство (частично).

7. Правила внутреннего трудового распорядка.

8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностные обязанности: 

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

2. Участвует в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение.

3. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции.

4. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.

5. Организует внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений.

6. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов.

7. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства.

8. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

9. Контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии.

10. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

11. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров.

12. Осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

Компания предлагает: Хозяйство является филиалом ОАО "Могилёвлифтмаш", то соответственно мы как сотрудники одного общества, получаем премии( к праздничным дням), получаем 13-ю зарплату, медицинское страхование на 2500 бел.рублей, путевки в санаторий, есть собственная база отдыха в д.Чечевичи. Зарплата 2-раза в месяц 10-го и 20-го числа ЕЖЕМЕСЯЧНО!!!

Если у вас проблемы с транспортом, то мы организовываем сбор людей с г. Быхов, частично и с г. Могилёва. Также предоставляем комнату в общежитии, в период весенне-полевых работ горячее двухразовое питание, за 20% от его общей стоимости.