Требования к кандидату: 

• Знание законодательства
• Знание кадрового делопроизводства
• Опыт ведения кадрового делопроизводства
• Умение пользоваться программами Microsoft ( Exсel, word)
• Юридическое образование
• Опыт работы в схожей сфере

Должностные обязанности: 

• Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формирование, ведение личных дел работников, внесение изменений в них;
• Знание и предоставление информации по ПУ-1,ПУ-2;
• Ознакомление работников с ПВТР, коллективным договором, должностными и рабочими инструкциями;
• Ведение воинского учета:
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа, выдача справок о месте и периоде работы;
• Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Своевременное уведомление работников о продлении (не продлении), заключении контрактов, изменении существенных условий труда;
• Оформление трудовых и социальных отпусков работников предприятия;
• Оформление запросов, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций, оформление представлений для назначения пенсии работникам;
• Оформление приказов о служебных командировках.

Компания предлагает: 

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Официальная и своевременная заработная плата.
• Пн-Пт 09.00-17.45.