Формирование кадрового резерва

Требования к кандидату: 

• Высшее образование
• Опыт в руководящей должности не менее 3 лет
• Умение принимать управленческие решения
• Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.
• Лидерские и организаторские способности

Должностные обязанности: 

• Управление и развитие филиала
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений филиала

Компания предлагает: 

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Материальная помощь, медицинское страхование.