Требования к кандидату: 

• опыт работы в отделе кадров от года;
• знание действующего трудового законодательства РБ;
• опытный пользователь ПК (MS Excel);

Должностные обязанности: 

• приём, перевод, увольнение сотрудников;
• предоставление отпусков; составление графиков отпусков;
• оформление документов на награждение;
• оформление внутреннего совместительства и совмещения;
• ведомственная и статистическая отчётность (1-Т кадры, 1-медкадры и т.п.);
• оперативная отчётность;
• выдача справок действующим и бывшим сотрудникам;
• подбор кадров;
• ведение иной кадровой документации;
• ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2);

Компания предлагает: 

• официальное трудоустройство;
• социальный пакет;
• применяются меры стимулирующего характера;
• стабильная заработная плата;