Требования к кандидату: 

• опыт работы по указанным направлениям;
• знание цикла кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ответственность, пунктуальность, внимательность.

Должностные обязанности: 

1. Кадровый учет (приемы, увольнения и т.п.) и воинский учет
2. Обработка входящей корреспонденции (бумажной и электронной), отправка исходящей корреспонденции;
3. Работа с клиентами/поставщиками - проведение сверки (раз в квартал), запрос недостающей документации
4. Выполнение поручений руководителя

Компания предлагает: 

• График работы по согласованию
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РБ
• Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);