Юрисконсульт / Специалист по кадрам

Требования к кандидату: 

• профильное образование и наличие опыта с функционалом ведения хозяйственно-правовой и договорной работы, в т. ч. ВЭД (договора, учет, анализ условий, соответствие законодательству);
• ориентированность в оптовой (желательно и розничной) торговле, работа с маркетплейсами, знание основополагающих норм договорного гражданского, хозяйственного права РБ и РФ (желательно), международных норм, всесторонняя оценка хозяйственных сделок;
• опыт кадровой работы от приема до увольнения, оформлении трудовых правоотношений, делопроизводстве (приказы, инструкции, положения) учете трудовых договоров, отпусков, ведение табелей и т.д, контроль соблюдения норм трудового законодательства, ведении учета в 1С;
• досудебная претензионная работа (редко)
• желание развиваться и совершенствоваться в целях оптимизации правовой и кадровой работы компании, нацеленность на долгосрочное сотрудничество

Должностные обязанности: 

• ведение договорной работы, изучение, анализ и обобщение практики заключения и исполнения хозяйственных сделок на соответствие законодательству и принципов компании
• учет и систематизация договоров, соблюдение норм валютного законодательства, отслеживание соблюдения условий, изменений, дополнений;
• разработка и участие в разработке документов правового характера по деятельности компании, положений, приказов;
• руководство правовой работой в организации, участие в разработке договорных (контрактных) условий сделок, в том числе внешнеторговых;
• консультирование по организационно-правовым и другим юридическим вопросам- ведение кадровой работы и документации в организации, оформление в соответствие с трудовым законодательством, учет личного состава в 1С, оформление в соответствии с трудовым законодательством, положениями, издание приказов, а также другой установленной документации по кадрам
• редко составление досудебных претензий, изучение нарушений права, расчет и предъявление пеней, штрафов и т.д., базовые знания норм процессуального производства- прочие сопутствующие задачи в рамках правовой и кадровой работы организации