Инженер-технолог обувного производства

Требования к кандидату: 

• высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Конструирование и технология изделий из кожи";
• опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• наличие опыта работы на серийном производстве обуви;
• знание типовой технологии изготовления обуви, конструкции изделий, сырья, материалов, полуфабрикатов используемых в производстве;
• знание технологического оборудования, принципов и приемов работы, оснастки, инструмента;
• знание действующих ТНПА, технических требований к разработке и оформлению технологической документации;
• владение Microsoft Excel. Word. 1C;
• инициативность;
• целеустремленность;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в режиме многозадачности;
• коммуникабельность, доброжелательность;
• умение работать в команде.

Должностные обязанности: 

• разработка и внедрение технологии производства на серийную обувь; установление порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей и сборки изделий;
• внесение изменений, касающихся технологических процессов, режимов, замены материалов, полуфабрикатов, инструмента, оснастки;
• запуск в производство и отработка новых моделей обуви совместно с модельером-конструктором; отработка выполнения технологических операций на рабочих местах;
• участие в разработке новых и совершенствовании действующих моделей, апробация новых материалов в производстве, составление технологических заключений;
• обучение рабочих на местах изготовлению новых конструкций;
• контроль за соблюдением производственно-технологической дисциплины на участках, за правильностью эксплуатации технологического оборудования, ведение соответствующей документации;
• разработка норм расхода основных и вспомогательных материалов, полуфабрикатов на выпускаемые изделия, своевременное внесение изменений;
• анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

Компания предлагает: 

• предоставление гарантий и компенсаций по рудовому законодательству и коллективному договору;
• обучение: повышение квалификации, внутреннее обучение;
• дружный коллектив, корпоративные мероприятия.