Требования к кандидату: 

• Наличие знаний и практических навыков по подбору продуктивных сотрудников;
• Умение планировать свою работу;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат

Должностные обязанности: 

• Активный поиск и подбор продуктивных кандидатов (отдел продаж, иные специалисты по запросу подразделений);
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий (на важные даты для компании, дни рождения, экскурсии);
• Контроль эффективности сотрудников (проведение опросов на выявление лояльности, вовлеченности);
• Работа с кадровым документооборотом (прием на работу, оформление приказов на отпуска и другое)

Компания предлагает: 

• Официальное трудоустройство по ТК РБ;
• График 5/2 (понедельник-пятница рабочие, суббота-воскресенье – выходные) с 8.30 до 17.00;
• Оборудованная обеденная зона, кофе/чай для сотрудников;
• Четкая и честная оплата труда и понятная мотивация по заработной плате (оклад+процент от маржи);
• Комфортный офис;
• Возможность прохождения обучения по специфике работы за счет компании;
• Корпоративы и праздники за счет компании.