Начальник отдела кадров

Требования к кандидату: 

• высшее профессиональное (юридическое) образование;
• стаж работы по организации управления кадрами, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет;
• уверенный пользователь ПК, опыт работы с АС "Электронное дело", АС "Дельта";
• знание трудового законодательства, основ делопроизводства;
• умение управлять командой, ответственность, доброжелательность.

Должностные обязанности: 

• руководство и организация работы отдела (3 сотрудника);
• контроль по ведению полного цикла кадрового делопроизводства (штат 300 человек);
• участие в разработке и реализации стратегии кадровой политики в университете;
• взаимодействие в рамках кадровой работы с государственными органами;
• представление статистической отчетности по кадрам в соответствии с законодательством;
• организация и контроль деятельности комиссий, относящихся к компетенции ОК;
• организация и проведение аттестации работников.

Компания предлагает: 

• работа в успешном и развивающемся университете;
• официальное оформление, своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
• обширный социальный пакет (материальная помощь к отпуску, компенсация путевок в санатории и детские оздоровительные лагеря, частичное возмещение стоимости на физкультурно-оздоровительные и медицинские услуги и т.д.);
• график работы пн-чт: 8.30-17.30, пт: 8.30-16.15 (обед 13.00-13.45);
• трудовой отпуск 29 дней.