Инженер-механик

Требования к кандидату: 

• высшее техническое образование:

• должен знать методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении;

• должен знать порядок составления заявок на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации;.

• должен знать систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;

• должен знать порядок составления инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации;

• должен знать правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта.

  Должностные обязанности: 

• Организация и обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования; электронных компонентов, установленных на металлообрабатывающем. термическом и измерительном оборудовании отечественных и иностранных производителей.
• Подготовка электронного оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контроль параметров и надежности электронных элементов оборудования.
• Наладка элементов и блоков электронного оборудования, радиоэлектронной аппаратуры, отдельных устройств и узлов.
• Проведение технического обслуживания и ремонта электронных компонентов и электронной техники.
• Проверка технического состояния электронного оборудования, приемка его из капитального ремонта, приемка и освоение вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования.
• Учёт и анализ показателей использования электронного оборудования, разработка нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования.
• Составление заявок на закупку электронного оборудования и запасных частей к нему; контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами.
• Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники.

Компания предлагает: 

• стабильная заработная плата: выплаты два раза в месяц с перечислением на карточку, без задержек, в четко установленные даты;
• полный социальный пакет:
  • отпускные, больничные;
  • материальная помощь, надбавки за стаж работы на предприятии;
  • обеспечение спецодеждой;
  • собственная столовая (дотация питания)
  • оборудованные комнаты отдыха (холодильник, чайник, микроволновая печь), душевые;
  • доставка служебным автобусом;
  • медстрахование
  • компенсация проезда.