Женщина, 25 лет (27.02.2001)
Минск
Гражданство: Беларусь
Разрешение на работу: Беларусь
Обновлено 5 марта
IFortex
- Полный цикл подбора IT-персонала (80% времени): холодный поиск в классических и нестандартных каналах, разбор откликов, проведение интервью, презентация кандидатов техническим лидам, помощь в согласовании встреч.
- Ведение коммуникации с кандидатами: презентация офферов, сопровождение от подбора до завершения испытательного срока.
- Проведение брифов с руководством и техническим лидом, составление вакансии и согласование с техническим лидом, публикация вакансий как на работном сайте, так и в профильных Telegram чатах.
- Работа с вакансиями разных грейдов: Junior, Middle, Senior и Tech Lead по направлениям Python, Java, C#/.NET, React/Angular, ML Engineering (Classic ML, NLP, GenAI, CV, LLM, DL), Business Analysis.
- Внедрение практики Pulse-опросов, подготовка презентации по результатам с предложениями по улучшениям качества работы для топ менеджмента.
- Аналитика HR-метрик и поддержка корпоративной культуры: сбор и анализ показателей NPS, Employee Net Promoter Score, Turnover Rate.
-Проведение Exit-интервью.
- Инициировала и внедрила новые стандарты проведения HR и технических интервью, которые были официально утверждены внутри компании.
- Разработала и начала систематический сбор HR-метрик (Pulse, NPS, Employee NPS, Turnover Rate) с последующим анализом, что позволило принимать обоснованные решения для повышения эффективности подбора и удержания персонала.
-Занималась формированием отделов Python и Node.js с нуля.
ANEL International
- Полный цикл подбора персонала преимущественно на территории ЕС и СНГ от отбора резюме до выхода на работу
- Холодный поиск резюме с релевантным опытом работы под проекты (в основном точечный подбор ключевых сотрудников,)
- Проведение собеседований, представление подходящих кандидатов клиенту, согласование и координация клиентских встреч
- Поиск кандидатов уровня Senior, C-level
- Работа над проектами в сфере логистики, EdTech, FinTech, GameDev, E-commerce, LegalTech, Travel Tech, IT, работала с инженерными вакансиями в сфере AI (computer vision, NLP)
- Менторство новых рессечеров, координация работы, помощь в онбординге
- Изначально в компанию пришла на позицию рессечера, но уже в первый месяц работы работала над проектом в роли рекрутера, а спустя 1,5 месяца получила первый проект «под ключ»;
- Максимальное количество проектов в работе - 10
- Самое быстрое закрытие позиции - 3 дня
Контакты для связи:
TG: @violettameleshchenko
Английский — в1 - средний Водительские права - B